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ビジネスの最前線で長期的に活躍頂くために、仕事と育児を両立するための様々な支援制度を整備・拡充しています。 通勤緩和措置など (※) がついているもの以外は男性社員も取得・利用可能であり、最近は育児休職を取得する男性社員も増えてきています。 1. 育児休職 2. 育児のための短時間勤務(1日4・5・6時 … See more 裁量労働制度やテレワーク制度、短時間勤務制度などがあります。 裁量労働制度とは、労働を時間ではなく成果物(アウトプット)で測る働き方であり、プロ … See more ビジネスの最前線で長期的に活躍頂くために、仕事と介護を両立するための様々な支援制度を整備・拡充しています。 1. 介護休暇及び休職 2. 看護休暇 3. 介護の … See more Web逆質問をする意図・目的に加え、リクルーター面談の場にふさわしい逆質問の具体例を紹介しています。 ... 過去、説明会に参加したりob訪問を行ったところ、私のイメージでは御社の社員の方は のような方が多いという印象なのですが、 さんはどのような ... Webやっとの思いでOB訪問ができても、質問したいことに回答がもらえなかったら非常にもったいないことです。. Matcher(マッチャ−)では、既存のOB訪問の敷居を低くし、所属大学や学年に関わらずOB訪問ができる全く新しいサービスです。. 大学や学年に関係 ... difference between seasoning and condiments